1月23日至1月24日，公司“適應(yīng)新形勢，激發(fā)新動(dòng)力”第一期干部培訓(xùn)班在公司基地研發(fā)大樓三樓職工培訓(xùn)教室圓滿結(jié)束。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級(jí)單位經(jīng)理、機(jī)關(guān)部室主任共計(jì)37人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司副總經(jīng)理史建明主持。
1月23日上午，培訓(xùn)開始前，公司董事長、總經(jīng)理張傳玉作動(dòng)員講話。公司黨委書記李大國給大家作了《適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài) 樹立干部隊(duì)伍新形象》的報(bào)告，公司副總經(jīng)理李小平向大家做了經(jīng)營管理方面的介紹，公司副總經(jīng)理劉忠華介紹了公司當(dāng)前的項(xiàng)目管理。下午邀請(qǐng)了南京理工大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授周小虎老師講解了新環(huán)境、新思維、外部環(huán)境沖擊及目標(biāo)管理等。
1月24日上午，就公司當(dāng)前面臨形勢與存在問題、二級(jí)單位合股經(jīng)營承包改革方案和員工差別化的福利管理制度展開了討論，各二級(jí)單位經(jīng)理都分別提出自己的建議。下午，由公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師周志堅(jiān)給大家介紹了制度化管理、內(nèi)控及全面預(yù)算管理。最后張總作了總結(jié)，首先傳達(dá)了集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，其次要求參培人員認(rèn)真理解、領(lǐng)會(huì)四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)代表公司就思想作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、制度化管理、內(nèi)控及全面預(yù)算管理方面所作的介紹與要求，號(hào)召大家要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，主動(dòng)溝通，高效履職，勇爭第一，永不言敗，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，作出更大的新的貢獻(xiàn)。同時(shí)指出了公司目前存在的問題以及2015年工作重點(diǎn)：一要主動(dòng)經(jīng)營，維護(hù)好優(yōu)質(zhì)客戶；二要做好勞務(wù)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)和管理工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；三要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的評(píng)價(jià)與考核；四要通過調(diào)查研究制定合理方案，提高公司信息化水平。
此次培訓(xùn)使參培人員進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，拓展了視野，更新了知識(shí)，激發(fā)了新動(dòng)力。
