公司2018年新員工入職培訓(xùn)于 7月16日在化建大廈三樓多功能廳進(jìn)行，參加本次入職培訓(xùn)的新員工共計(jì)265人。培訓(xùn)開(kāi)始前，舉行了新員工見(jiàn)面會(huì)，在寧公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)各部室主任等參加了見(jiàn)面會(huì)。人力資源部主任蔣京紅主持了見(jiàn)面會(huì)。
會(huì)上，公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師周志堅(jiān)代表公司致歡迎詞，并希望新員工從工作態(tài)度、學(xué)習(xí)方式、思想、生活方式四個(gè)方面做出轉(zhuǎn)變，認(rèn)清自己，找準(zhǔn)位置，相互包容，盡快融入公司這個(gè)大家庭。公司總經(jīng)理、董事、黨委副書(shū)記史建明代表公司對(duì)新員工提出殷切希望和要求：第一，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，建立積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)觀。要求樹(shù)立積極向上的人生觀、價(jià)值觀和正確的職業(yè)觀。要愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇踏實(shí)，從小事做起。要有主人翁精神，要想干事，能干事、干成事。第二，要做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，要勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)。遇到問(wèn)題時(shí)，要勇敢地面對(duì)，主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法，不輕言放棄。任勞任怨，埋頭苦干，努力成為公司的優(yōu)秀員工。第三，提高專業(yè)技能，做一個(gè)對(duì)公司有貢獻(xiàn)的人。要踏踏實(shí)實(shí)鉆研業(yè)務(wù)技能，向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和工人師傅們學(xué)習(xí)，繼承他們“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)” 的優(yōu)良傳統(tǒng)，將理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，不斷提高專業(yè)水平；要勇于創(chuàng)新，敢闖敢干，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造效益，對(duì)公司有所貢獻(xiàn)。第四，要提升自己素質(zhì)，維護(hù)公司的品牌和形象。要時(shí)刻保持良好的精神風(fēng)貌，注意自己的一言一行，工作中與他人業(yè)務(wù)往來(lái)或溝通交往時(shí)，代表的是公司的形象，要維護(hù)公司的形象和品牌。
會(huì)上，新員工代表李星進(jìn)行發(fā)言，代表全體新員工對(duì)公司做出承諾：第一，勇于擔(dān)當(dāng)。立志做大事、立大業(yè)、成大器，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。第二，不斷進(jìn)取。腳踏實(shí)地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。第三，勇往直前。力爭(zhēng)做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，對(duì)工作充滿信心、永不言敗。第四，保持謙虛。向師父學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，向一線技術(shù)工人學(xué)習(xí)，向身邊每一個(gè)優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。第五，飲水思源，知恩報(bào)恩。感恩父母的養(yǎng)育，感恩公司領(lǐng)導(dǎo)提供工作機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
見(jiàn)面會(huì)結(jié)束后，正式開(kāi)啟新員工入職培訓(xùn)。該培訓(xùn)以系統(tǒng)性和實(shí)用性為原則，從企業(yè)文化、員工管理規(guī)定、崗前安全教育方面讓每位新員工對(duì)公司基礎(chǔ)管理有了初步了解。此外，公司還開(kāi)展了新員工軍訓(xùn)、入廠宣誓、參觀公司業(yè)績(jī)展廳等活動(dòng)，以調(diào)整新員工心態(tài)、訓(xùn)練新員工執(zhí)行力、培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)和責(zé)任意識(shí)，提升新員工的忠誠(chéng)度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。完成培訓(xùn)任務(wù)的新員工們將踏上人生第一個(gè)職業(yè)生涯的征程，奔赴祖國(guó)各地，開(kāi)始嶄新的工作與生活，愿他們“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”！
