為了進一步落實黨風廉政建設責任制，提高全體黨員干部和關鍵崗位人員廉潔自律意識，8月份，公司紀委組織開展了逐級廉潔談話活動，公司機關主管以上黨員干部，所屬各單位副科長以上人員及設備材料采購、工程分包、費用預算、財務會計等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)管理人員共計642人參與了廉潔談話活動。
廉潔談話內容為落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”和崗位職責的情況，執(zhí)行民主集中制學習貫徹情況，全面從嚴治黨責任清單貫徹落實情況；中央八項規(guī)定、“兩學一做”、集團公司“十五個嚴禁”、反對 “四風”，特別是反對形式主義、官僚主義貫徹落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和厲行節(jié)約反對鋪張浪費執(zhí)行情況；業(yè)務接待和接受業(yè)務單位宴請情況；本單位（部門）內部存在較為突出的問題；工程分包、工程款支付、項目分包結算、設備材料采購、干部選用、薪酬分配等制度執(zhí)行情況；對公司加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見和建議；公司八個專項整治中涉及的化公為私問題專項整治和境外項目廉潔風險防范等。
廉潔談話形式依照分管，采取逐級談話。公司董事長、黨委書記、總經理負責與公司班子成員和所屬各單位經理書記談話；公司班子成員與分管部門部長（主任）和副部長（副主任）談話；各部門部長（主任）負責與本部門高級經理、經理、主管和關鍵崗位相關人員談話；所屬各單位經理、書記負責與本單位班子副職談話；所屬各單位班子其他成員按照分工與分管科室和關鍵崗位人員談話。
通過談心談話，了解黨員干部及關鍵崗位人員的思想、工作、作風、生活情況，及時提出廉潔紀律要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早糾正。特別是對材料采購、工程分包等關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位可能出現(xiàn)的廉政風險，及時給予重點提醒。提醒大家時刻不忘勤政廉政，形成講廉潔、樹形象、比貢獻的良好風氣，督促激勵領導干部勤于修身、嚴于律己、勇于擔當、積極作為，提高大家廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力。